اكتب خطة لاستمرارية الأعمال واختبرها بتمرين محاكاة مكتبي ودليل للميسّر وحزمة للتقييم.

كيّف سياسة واضحة للعمل المرن تحدد الأدوار وآلية معالجة الطلبات وخطوات المراجعة.

اعتمد دورة حياة مفتوحة للمشروعات تشمل مواثيق العمل والخطط والسجلات ووثائق الحوكمة.

قيّم المخاطر وفق احتمال وقوعها وأثرها البشري والمالي والتشغيلي لتكون أساساً لسجل المخاطر.

أنشئ دليلاً للسياسات باستخدام قوالب قابلة للتكييف للحوكمة والموارد البشرية والشؤون المالية والتكنولوجيا والامتثال.

توفر مكتبة قوالب Fair Work Ombudsman وثائق قابلة للتحرير لإجراءات التوظيف الشائعة، تشمل إعلانات الوظائف وأوصافها، والفرز الهاتفي، والتحقق من المراجع، والتهيئة الوظيفية، وسجلات الوقت والأجور، وجداول المناوبات، وإدارة الأداء، والإجازات، وإنهاء الخدمة.

قيّم وحسّن حوكمة المتطوعين واستقطابهم وتهيئتهم وسلامتهم ودعمهم وتقديرهم.

صمّم مراجعات عادلة وعالج تدني الأداء من خلال عملية محايدة وعملية.

حدّد متطلبات الحماية المتعلقة بالسياسات وعمليات التحقق والإبلاغ وسجل المخاطر وإشراف مجلس الأمناء.

ادمج استمرارية الأعمال وإجراءات الطوارئ وتقييم أثرها على الأعمال وخطوات التعافي في خطة واحدة.