تساعد ورقة عمل خطة مؤشرات الأثر الفرق على الانتقال من الطموحات العامة إلى مجموعة صغيرة ومفيدة من المقاييس. وتطلب ربط كل نتيجة مستهدفة بمؤشر، وخط أساس، وهدف وتاريخ، ومصدر للأدلة ودورية جمعها، ومسؤول محدد بالاسم. وتتحقق قائمة مدمجة مما إذا كان كل مقياس يرصد التغيير بدلاً من النشاط، ويمكن جمعه باتساق، ويحدد من يختبر التغيير، ويرتبط بقرار. ويسأل الطلب الأخير عما ستتوقف عنه أو تبدأه أو تغيّره عند ورود البيانات، بما يبقي القياس مرتبطاً بالإجراء بدلاً من إعداد التقارير لذاتها.
تفاصيل المورد
- الجهة الناشرة
- أثر+
- الصيغة
- ورقة عمل PDF قابلة للطباعة
- النطاق
- أعضاء أثر+ وفرق الأثر الاجتماعي
- الوصول
- مجاني
- الاستخدام والحقوق
- مورد مستضاف لدى Athar+